廊坊日报讯（记者 杨雅淇）近段时间以来，大城县人社局为促进当地就业，联合县域多家企业定期开展直播带岗活动。活动借助互联网平台，打破传统招聘的时空限制微配资，为求职者和企业搭建了高效便捷的沟通桥梁。
在每周五下午的直播时间，专业主播化身“就业引路人”，详细介绍参与企业的基本情况、企业文化、岗位需求以及福利待遇等关键信息。主播不仅对每个岗位的职责和要求进行了细致解读，还结合实际案例，为求职者分析不同岗位的发展前景，帮助他们更好地了解自身与岗位的匹配度。在介绍企业时，主播通过生动的语言，将企业的文化氛围、工作环境、发展需求展现得淋漓尽致，让求职者仿佛身临其境，更真实地感受企业实际情况。
为了让求职者更直观地了解企业，近期，主播还将深入企业内部，进行实地探访。此外，活动还将邀请企业HR和人社业务负责人走进直播间，与求职者进行实时互动，讲解就业政策，分享面试技巧和注意事项，帮助求职者更好地准备面试，提高求职成功率。
据了解，单场直播带岗活动吸引数千名求职者在线观看，直播间互动频繁，收到简历投递数百份。大城县人社局相关负责人表示，下一步，将继续加大直播带岗活动的举办力度，不断创新服务形式，拓展服务内容，为企业和求职者提供更加优质、高效的就业服务，助力大城县经济社会高质量发展。
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